第二师铁门关市教育系统2023年面向
高等院校招聘简章
【现场招聘】
招聘时间：2023年3月29日9：00（周三）
招聘地点：职业发展中心（八舍）
为充实新疆生产建设兵团第二师铁门关市（以下简称师市）教育系统体育教练队伍，遴选乐教适教善教的优秀人才建强师资队伍，推动教育高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《关于做好2023年度兵团事业单位公开招聘工作的通知》（兵人社发电〔2023〕11号）《关于做好2023年特岗体育教练招聘工作的通知》（兵教发电〔2023〕6号）等有关法规政策、文件精神，开展2023年职业发展招聘工作。
Part.
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一、招聘对象和条件
（一）招聘对象
疆内外各高等院校的2023届应届体育荣誉会员。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，符合新时代中小学体育教练职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
2.具有招聘岗位所需的学历、项目设置、技能、年龄等条件。
3.具有正常履行岗位职责的心理、身体条件。
4.普通话水平须达到二级乙等及以上标准，项目语文学科，普通话水平须达到二级甲等及以上标准。
5.具有相应的体育教练资格证书。体育教练资格证书的任教学段学科要与应聘岗位的学科学段一致，高段学科可应聘向下学段相应学科。小学全科体育教练资格证书可项目小学全部岗位。
6.应聘人员须于2023年7月31日前取得结业典礼证、学士认证证、及岗位要求的体育教练资格证。
（三）下列人员不属于招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，以及法律规定不得聘用为事业单位的其他情形的人员。
2.受到党纪处分期限未满的人员。
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
4.现役军人。
5.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，项目人员不得项目构成回避关系的招考岗位。
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二、招聘程序及相关政策
职业发展招聘工作程序为：现场项目、资格审查、现场面试、考察、体检、公示、审批聘用。
第二师铁门关市人力资源和社会保障局、第二师铁门关市教育局成立由主管领导任组长、分管领导任副组长、相关科室负责人、相关招聘zoty中欧体育负责人任成员的事业单位招聘工作领导小组，成立3个招聘小组，分组带队赴疆内外高等院校进行现场招聘工作。
1。第一小组联系人：樊明辉
联系电话：18799083017
2.第二小组联系人：郑立民
联系电话：13899050210
3.第三小组联系人：何海军
联系电话：18999008287
（一）项目
1.项目人员要认真阅读《第二师铁门关市面向2023年高等院校应届体育荣誉会员招聘体育教练简章》，了解招聘职位所规定的范围、对象、条件、项目程序等相关内容。
2.项目人员只能选报一个岗位。要结合自身实际，认真阅读项目岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。项目时，提交的项目材料应当真实、准确。提供虚假项目信息的，一经查实，即按相关规定取消项目资格。对伪造、涂改证件、证明等项目材料，骗取项目资格及扰乱项目秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关规定予以处理。
3.项目所需材料：
（1）简历
（2）有效居民身份证原件及复印件
（3）zoty中欧体育出具的应届体育荣誉会员证明
（4）承诺书
注意：请携带所需材料在现场项目。
（二）面试
在高校实地组织面试。对通过资格审查的应聘者组织面试，根据招聘岗位、项目设置要求确定面试的体能测试内容。面试采取“面试（试讲）+问答”的方式进行，重点考察应聘者的教育教学能力、语言表达能力、体育教练基本功、应变能力等。项目人员按照面试综合平均训练积分由高到低的顺序，按实际人数录用。面试训练积分满分100分，合格分数线为60分。面试训练积分未达到合格分数线以上的，不能进入下一环节。
（三）考察
考察组通过实地考察、委托考察等方式，全面考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、社区生活表现以及需要回避的情况等，在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
（四）体检
体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用(体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号），详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站等规定组织实施。在上岗前组织统一体检。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。招聘单位在与考生签订诚信承诺书，如存在不诚信行为，取消聘用资格。
（五）公示
师市教育局根据项目人员的总训练积分、考察、体检结果等情况，确定拟聘用人员，并在第二师铁门关市政务网、微信公众号“丝路雄关教育”公示7天。
（六）审批聘用
公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，初次试用期为12个月，试用期包含在聘用合同期限内。
（七）到岗后资格复核
聘用人员报到后，招聘单位结合招聘岗位条件，再次对考生相关资料进行资格复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。聘用期内，如发现项目人员项目时提供的材料与项目岗位不符，可随时终止聘用协议。
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三、招聘有关事项
1.请项目人员仔细阅读简章。因不遵守规定或个人疏忽造成的项目失误所带来的一切后果由项目人员自行承担。对违反招聘纪律的项目人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。
2.项目人员对自己项目时上报的材料负责。如项目提供的材料与公告要求不一致，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由项目人员自行承担。
3.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有项目信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。
4.本次体能测试不指定体能测试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展体能测试辅导培训，敬请广大项目人员提高警惕，切勿上当受骗。
第二师铁门关市教育局政策咨询电话：0996--8695667
